La Administración Pública Federal implementará esquemas de teletrabajo el próximo 30 de junio de 2026 para el personal que labora en la Ciudad de México, como parte de las medidas extraordinarias para facilitar la movilidad durante las actividades relacionadas con la Copa Mundial de la FIFA 2026. Además, el Gobierno federal exhortó al sector privado y social a adoptar esquemas similares en actividades administrativas no esenciales.
La medida fue publicada este 26 de junio en el Diario Oficial de la Federación (DOF) mediante un decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, con el objetivo de reducir la presión sobre los sistemas de transporte, garantizar la continuidad de los servicios públicos y favorecer la seguridad vial durante uno de los eventos internacionales con mayor afluencia de visitantes.
¿Quiénes harán home office el 30 de junio?
De acuerdo con el decreto, las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal deberán implementar teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades laborales flexibles para las personas servidoras públicas adscritas a centros de trabajo ubicados en la Ciudad de México, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita.
El documento establece que las instituciones deberán privilegiar el uso de tecnologías de la información y comunicación para garantizar la continuidad de sus funciones sustantivas y administrativas, así como la atención a la ciudadanía sin afectar la prestación de los servicios públicos.
Las actividades que quedan excluidas
El decreto aclara que el esquema no será aplicable para funciones consideradas estratégicas o esenciales, entre ellas:
- Servicios de salud y atención médica.
- Protección civil y atención de emergencias.
- Seguridad nacional y seguridad pública.
- Control migratorio y aduanero.
- Operación de infraestructura crítica como transporte, telecomunicaciones, energía, agua y combustibles.
- Actividades directamente relacionadas con la organización y operación del Mundial 2026.
- Trámites y servicios públicos cuya atención requiera presencia física.
- Cualquier otra actividad indispensable para garantizar la continuidad de los servicios gubernamentales.
Gobierno pide al sector privado adoptar esquemas flexibles
Aunque la disposición es obligatoria para la Administración Pública Federal, el Artículo Segundo del decreto realiza un llamado al sector privado y social con centros de trabajo en la Ciudad de México para que, el 30 de junio, implementen esquemas de home office o modalidades laborales flexibles en aquellas actividades administrativas no esenciales.
La recomendación toma como fundamento los artículos 330-A y 330-G de la Ley Federal del Trabajo, que regulan el teletrabajo en México y permiten su implementación cuando las condiciones así lo ameriten.
También se suspenden clases en la Ciudad de México
Como parte de las medidas extraordinarias, el Gobierno federal determinó la suspensión de actividades escolares el 30 de junio en escuelas públicas y privadas de:
- Educación preescolar.
- Primaria.
- Secundaria.
- Escuelas normales.
- Educación media superior.
- Instituciones de educación superior dependientes de la Secretaría de Educación Pública ubicadas en la Ciudad de México.
La decisión busca disminuir la movilidad en la capital durante los eventos relacionados con la Copa Mundial de la FIFA 2026.
¿Por qué se tomó esta decisión?
En los considerandos del decreto, el Ejecutivo federal señala que México será una de las sedes del Mundial 2026, un evento que atraerá a miles de visitantes nacionales y extranjeros, delegaciones, medios de comunicación y organismos internacionales.
Ante ese escenario, el Gobierno considera necesario adoptar medidas administrativas temporales para:
- Reducir la carga vehicular en la Ciudad de México.
- Favorecer la movilidad urbana.
- Mejorar la seguridad vial.
- Garantizar la continuidad de los servicios públicos.
- Optimizar el uso de la infraestructura durante el desarrollo del evento.
Implicaciones para empresas y trabajadores
Aunque el exhorto dirigido a las empresas privadas no tiene carácter obligatorio, el decreto abre la puerta para que organizaciones con operaciones en la Ciudad de México evalúen la implementación de esquemas temporales de home office, horarios escalonados o modelos híbridos durante jornadas de alta concentración de personas.
Para especialistas en gestión laboral y continuidad operativa, este tipo de medidas permite reducir riesgos logísticos, mantener la productividad y facilitar los desplazamientos de quienes sí requieren acudir presencialmente a sus centros de trabajo. Asimismo, representa un precedente sobre el uso de herramientas digitales para responder a eventos masivos que impactan la movilidad urbana.
Cabe señalar que diversos usuarios de redes sociales han manifestado su interés por este tipo de medidas, pero enfocadas en que se pueda integrar como día inhábil el día siguiente a la victoria de México, en caso de ocurrir.
