En la Ciudad de México, 3.7 millones de personas, equivalentes al 57% de la población en edad y condiciones de trabajar, enfrentan condiciones que les impiden ejercer plenamente su derecho a un trabajo digno. El problema abarca desde el desempleo y la exclusión por labores de cuidado no remuneradas, hasta la falta de seguridad social, contratos estables y representación sindical, de acuerdo con el más reciente Reporte 29 del Observatorio de Trabajo Digno (OTD) elaborado por Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
El diagnóstico revela que la problemática laboral en la capital no se limita a la generación de empleo. También expone deficiencias estructurales relacionadas con la calidad del trabajo, los ingresos y la protección de los derechos laborales, particularmente para las mujeres y quienes se desempeñan en condiciones de precariedad.
La exclusión laboral afecta a más de un millón de personas
El informe identifica que 1.2 millones de personas permanecen excluidas del mercado laboral en la Ciudad de México.
Las labores de cuidado mantienen fuera del mercado laboral a miles de mujeres
Del total de personas excluidas, 550 mil se encuentran desempleadas, lo que representa una tasa de desempleo completo de 11%, considerando a quienes buscaron empleo o estaban disponibles para trabajar.
Sin embargo, el dato que más preocupa corresponde a las personas que no pueden incorporarse al mercado laboral debido a responsabilidades de cuidado en el hogar sin recibir remuneración. El reporte señala que 651 mil personas enfrentan esta situación y el 92% son mujeres, es decir, 602 mil capitalinas que no pueden ejercer su derecho al trabajo por asumir tareas domésticas y de cuidados familiares.
Para Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, ampliar la oferta pública de servicios de cuidado constituye una de las principales medidas para reducir esta exclusión y facilitar la incorporación de más mujeres a actividades remuneradas.
Trabajar no garantiza condiciones laborales dignas
El estudio advierte que contar con un empleo tampoco asegura condiciones adecuadas.
Más de la mitad de las personas ocupadas no tiene seguridad social
En la capital, 2.5 millones de trabajadores, equivalentes al 52% de la población ocupada, laboran sin acceso a seguridad social, mientras que 3.1 millones no obtienen ingresos suficientes para adquirir al menos dos canastas básicas. El documento aclara que dentro de esta cifra existen alrededor de 2 millones de personas que reportan ingreso cero, situación que podría responder a inconsistencias estadísticas de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y que será revisada mediante un próximo Termómetro Salarial con información del IMSS.
El reporte también muestra que 1.2 millones de personas carecen de un contrato estable, equivalente al 36% de quienes trabajan bajo una relación subordinada, lo que incrementa la vulnerabilidad laboral y limita el acceso a prestaciones y mecanismos de protección.
La representación sindical sigue siendo limitada
Otro de los indicadores analizados refleja que 2.8 millones de trabajadores asalariados, es decir, 86% del total, no cuentan con representación sindical para la negociación colectiva.
De acuerdo con Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, la ausencia de organización sindical y de contratos estables restringe la posibilidad de defender derechos laborales y negociar mejores condiciones de empleo.
La Ciudad de México presenta mejores indicadores que el promedio nacional, pero persisten rezagos
Aunque la capital registra mejores resultados en algunos rubros respecto al promedio nacional, el estudio señala que las carencias siguen siendo significativas.
A nivel nacional, 69% de la población en edad de trabajar carece del derecho al trabajo digno, mientras que la exclusión por labores de cuidado alcanza 17%, la falta de seguridad social afecta a 61% de la población ocupada y 86% de los trabajadores subordinados tampoco dispone de representación para la negociación colectiva.
Cinco propuestas para fortalecer el trabajo digno
Como parte de sus recomendaciones, el Observatorio de Trabajo Digno plantea acciones orientadas a reducir la exclusión laboral y mejorar la calidad del empleo:
- Ampliar la red de servicios públicos de cuidado, incluyendo estancias infantiles, escuelas de horario ampliado y centros para personas mayores o con discapacidad.
- Impulsar una estrategia integral para el primer empleo formal dirigida a jóvenes, complementando los programas existentes con capacitación y apoyos de empleabilidad.
- Crear un esquema «RESICO–IMSS», que facilite la afiliación al seguro social de trabajadores independientes y micronegocios.
- Actualizar las tablas de retención del ISR e IMSS para evitar descuentos a los salarios más bajos.
- Promover la iniciativa de Ingreso Digno para que un mayor número de empresas adopte voluntariamente mejores estándares salariales.
Persisten retos estructurales para garantizar el derecho al trabajo digno
Los resultados del Observatorio de Trabajo Digno 2026 evidencian que el desafío laboral en la Ciudad de México no consiste únicamente en generar más empleos, sino en asegurar que estos ofrezcan seguridad social, ingresos suficientes, estabilidad contractual y mecanismos efectivos de representación laboral.
El organismo sostiene que avanzar en estos aspectos será determinante para fortalecer el mercado laboral mexicano, particularmente en el contexto de las futuras negociaciones comerciales y de las políticas públicas orientadas al crecimiento económico con inclusión social.
