La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) reportó que casi la mitad de los servicios que brindó entre enero de 2025 y febrero de 2026 fueron para mujeres trabajadoras, quienes además lograron recuperar más de 617 millones de pesos en juicios laborales a su favor.
De acuerdo con el organismo, se otorgaron 392 mil servicios en ese periodo, de los cuales 182 mil correspondieron a mujeres, lo que equivale al 46% del total, reflejando una alta demanda de asesoría y defensa legal por parte de este sector.
Atención laboral con perspectiva de género
La PROFEDET destacó que los resultados en favor de las trabajadoras no solo se reflejan en el número de atenciones, sino también en la efectividad de los procesos jurídicos.
“El monto recuperado a favor de mujeres asciende a más de 617 millones de pesos, lo que representa el 56% del total recuperado por la institución”, señala el boletín oficial.
Este indicador posiciona a las mujeres como uno de los grupos más relevantes dentro de la política de justicia laboral, particularmente en un contexto donde persisten brechas en condiciones de trabajo y acceso a prestaciones.
Los 5 principales motivos por los que acuden las mujeres
Entre las causas más frecuentes por las que las trabajadoras solicitan apoyo legal, destacan conflictos directamente relacionados con la estabilidad laboral, el acceso a ingresos y el respeto a sus derechos.
1.- Retiro voluntario
Muchas mujeres buscan asesoría al enfrentar presiones o condiciones poco claras en procesos de separación laboral, lo que deriva en conflictos sobre indemnizaciones o finiquitos.
2.- Retención salarial
El incumplimiento en el pago de sueldos es uno de los motivos más recurrentes, afectando directamente la estabilidad económica de las trabajadoras.
3.- Preferencia de derechos
Este tipo de casos involucra disputas sobre antigüedad, ascensos o prioridad en ciertos beneficios laborales, donde las mujeres suelen enfrentar desventajas.
4.- Prestaciones del IMSS
Las irregularidades en el acceso a servicios de salud o seguridad social también figuran entre las principales razones de atención.
5.- Rescisión de la relación laboral
Los despidos injustificados o conflictos contractuales representan otro foco importante de asesoría y defensa.
Estados que más atenciones tuvieron en la Profedet
La PROFEDET informó que las entidades con mayor número de atenciones incluyen Ciudad de México, Coahuila, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Chihuahua, Veracruz, Jalisco, Baja California y Guerrero.
El organismo reiteró que continuará fortaleciendo sus servicios, especialmente en la atención a mujeres, con el objetivo de consolidar un entorno laboral más equitativo y libre de discriminación.
