La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó que este martes 3 de marzo se publicará en el Diario Oficial de la Federación el decreto de la Reforma Laboral que establece la reducción de la semana laboral a 40 horas. El anuncio se realizó durante la conferencia matutina del 2 de marzo en Palacio Nacional, donde subrayó que la modificación constitucional fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, el Senado y al menos 24 congresos locales.
La mandataria precisó que esta reforma cumple el compromiso número 60 de los 100 objetivos del llamado “segundo piso de la transformación” y consolida una serie de cambios estructurales en el ámbito laboral impulsados en los últimos siete años.
Implementación gradual y sin reducción salarial
Ruta de aplicación de la jornada de 40 horas
De acuerdo con la información oficial, la reducción de la jornada laboral no será inmediata. El esquema aprobado contempla una implementación gradual que permitirá a los sectores productivos adaptarse sin afectar salarios ni prestaciones:
- 2027: reducción a 46 horas semanales
- 2028: jornada de 44 horas
- 2029: disminución a 42 horas
- 2030: entrada en vigor plena de la semana laboral de 40 horas
Durante 2026 se realizarán trabajos de planeación, análisis sectorial y adecuaciones normativas, con participación de empresas, sindicatos y autoridades laborales.
Impacto en salud, seguridad y productividad
Sheinbaum sostuvo que la nueva normativa busca “reducir la fatiga y los accidentes laborales mediante un mayor descanso, mejorando la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de los trabajadores”. La presidenta contrastó este modelo con políticas internacionales que han optado por ampliar jornadas, y afirmó que en México “la ruta es el bienestar”.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, explicó que la dependencia trabajará en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social para evaluar los impactos de la medida en productividad, salud ocupacional y empleo formal.
Datos oficiales sobre la jornada laboral en México
Según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, actualmente:
- 36.1% de las personas trabajadoras ya labora 40 horas semanales
- 63.9% trabaja más de 40 horas
- 41% entre 41 y 48 horas
- 13% entre 49 y 57 horas
- 9.8% más de 58 horas
Este último grupo representa el universo que se busca incorporar al nuevo esquema antes de 2030.
Armonización legal y estándares internacionales
La reforma eleva la jornada de 40 horas a nivel constitucional, garantizando el derecho al descanso sin reducción salarial. Además, mantiene la jornada diaria máxima de ocho horas, la prima dominical, los pagos en días festivos y el esquema de horas extra con pago doble y triple bajo los límites vigentes.
El nuevo modelo se alinea con recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, particularmente el Convenio 47 y la Recomendación 116, que promueven semanas laborales de 40 horas mediante diálogo social y esquemas graduales.
