La cuenta regresiva para la Copa Mundial de la FIFA 2026 ya comienza a reflejarse en el mercado laboral mexicano. Más de la mitad de las empresas del país anticipa un aumento en sus necesidades de contratación como resultado de la actividad económica que generará el torneo internacional, particularmente en sectores vinculados con servicios, turismo, hospitalidad y logística.
De acuerdo con el más reciente Indicador del Empleo de Computrabajo, el 53% de las organizaciones en México planea incrementar su plantilla laboral ante el impacto que tendrá el Mundial 2026, una cifra que confirma el efecto que los grandes eventos internacionales pueden generar sobre la demanda de talento.
Las ciudades mundialistas comienzan a mover el mercado laboral
Las expectativas de contratación se concentran principalmente en el norte y occidente del país. Guadalajara y Monterrey encabezan las previsiones de crecimiento con un 49% de intención de ampliar sus equipos de trabajo, mientras que la Ciudad de México registra una expectativa del 40%.
El fenómeno responde a la necesidad de las empresas de prepararse para el incremento de visitantes, la organización de actividades paralelas y el fortalecimiento de servicios relacionados con el turismo y el entretenimiento.
LEE: ¿Qué es México Paga Digital y cómo ayudará a las PyMEs a obtener crédito y crecer?
Para especialistas en recursos humanos, el Mundial no solo representa una oportunidad económica para los negocios, sino también un reto operativo para cubrir posiciones en un entorno donde la competencia por el talento especializado podría intensificarse conforme se acerque el inicio del torneo.
¿Qué empleos serán los más demandados durante el Mundial 2026?
Aunque el evento se celebrará dentro de un año, las empresas ya comienzan a planificar sus estrategias de reclutamiento. Sin embargo, la tendencia apunta principalmente hacia esquemas de contratación temporal o por proyecto.
Las cuatro categorías con mayor potencial de generación de empleo son:
- Áreas de servicio
- Turismo
- Hospitalidad
- Logística de eventos
Dentro de estas actividades sobresalen perfiles relacionados con atención al cliente, personal bilingüe, coordinadores logísticos, operadores turísticos, community managers y técnicos especializados en infraestructura.
Empresas priorizan flexibilidad en la contratación
Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo, explicó que la demanda de talento continuará creciendo conforme se acerque la fecha del campeonato.
“Las empresas están privilegiando esquemas de contratación temporal o por proyecto y la mayor demanda laboral se intensificará conforme se acerca la fecha del evento”, señaló la especialista.
La directiva agregó que algunas posiciones vinculadas a la operación del Mundial podrían cubrirse mediante programas de voluntariado o iniciativas impulsadas por gobiernos locales dirigidas a jóvenes.
Lo que deben considerar las empresas y los candidatos
El escenario abre oportunidades tanto para empleadores como para trabajadores que buscan incorporarse a sectores con alta demanda durante los próximos meses.
Entre los principales factores que marcarán el mercado laboral destacan:
- Incremento de vacantes temporales relacionadas con el Mundial.
- Mayor demanda de talento bilingüe.
- Crecimiento de oportunidades en turismo y hospitalidad.
- Necesidad de personal especializado en logística y organización de eventos.
- Competencia más intensa por perfiles con experiencia en atención al cliente.
- Participación de programas de voluntariado y apoyos gubernamentales para jóvenes.
Un ensayo para el mercado laboral rumbo a 2026
La organización de la Copa Mundial de la FIFA 2026 perfila uno de los movimientos de contratación temporal más relevantes de los últimos años en México. Conforme avance la preparación de sedes, infraestructura y servicios asociados al torneo, las empresas deberán fortalecer sus estrategias de atracción de talento para responder a una demanda creciente.
Con más de 18 mil 300 empresas publicando más de 105 mil vacantes en la plataforma de Computrabajo, el comportamiento del mercado laboral ofrece una señal anticipada de cómo el Mundial comenzará a influir en las decisiones de contratación durante los próximos meses.
