La ola de inversiones que vive Estados Unidos en sectores como inteligencia artificial, semiconductores, manufactura avanzada y tecnología no solo está transformando el mercado laboral estadounidense. También está modificando la manera en que empresarios, altos ejecutivos y profesionistas mexicanos planean su patrimonio, el desarrollo de sus familias y su acceso a oportunidades internacionales, de acuerdo con un análisis de BAI Capital.
El estudio sostiene que la ventaja competitiva dejó de depender exclusivamente de contar con estudios de posgrado o dominar un segundo idioma. En un entorno donde industrias estratégicas enfrentan regulaciones de seguridad nacional y control de exportaciones, la posibilidad de acceder legalmente a determinados mercados comienza a adquirir un peso cada vez mayor dentro de la planeación patrimonial de largo plazo.
La expansión industrial de EE. UU. acelera la demanda de talento especializado
El análisis destaca que Estados Unidos atraviesa uno de los ciclos de inversión industrial más importantes de las últimas décadas. Industrias vinculadas con inteligencia artificial, semiconductores, defensa y tecnologías avanzadas concentran proyectos multimillonarios que demandarán personal altamente calificado.
De acuerdo con la Semiconductor Industry Association, hasta julio de 2025 las empresas del sector habían anunciado inversiones privadas superiores a 500 mil millones de dólares, con una proyección de más de 525 mil empleos entre puestos directos, indirectos y de construcción.
Uno de los principales beneficiarios de esta tendencia es Texas, entidad que durante junio de 2026 reportó proyectos de expansión y relocalización empresarial por cerca de 9 mil millones de dólares, con la creación de más de 9 mil 700 nuevos empleos. Entre las compañías involucradas figuran Tesla, SpaceX, Southwest Airlines, Scotiabank, Wistron y MTU Aero Engines.
A ello se suma el proyecto anunciado por SpaceX para desarrollar una planta de semiconductores y cómputo avanzado en Texas, con una inversión inicial estimada en 55 mil millones de dólares, aunque el proyecto permanece sujeto a procesos regulatorios y autorizaciones correspondientes.
¿Por qué la residencia legal gana relevancia para profesionistas mexicanos?
El reporte señala que diversas industrias estratégicas estadounidenses requieren que ciertos perfiles cumplan con condiciones específicas de elegibilidad legal para participar en actividades sujetas a regulaciones de seguridad nacional o exportación tecnológica.
En algunos casos, determinadas posiciones pueden exigir la condición de «U.S. person», categoría que bajo la normativa ITAR incluye, entre otros perfiles, a ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales. El documento aclara que este requisito no aplica para toda la industria tecnológica ni garantiza una contratación, pero sí puede ampliar el universo de oportunidades laborales disponibles para algunos profesionales.
«Lo que estamos observando no es una falta de talento mexicano. Todo lo contrario. El talento existe y es altamente competitivo«, afirmó Juan Carlos Eguiarte, Country Manager de BAI Capital en México.
El directivo agregó que las preguntas de los inversionistas han evolucionado.
«Hace algunos años empresarios y altos ejecutivos nos preguntaban principalmente dónde invertir. Hoy esa pregunta viene acompañada de otras igual de importantes: ¿dónde tendrán mayores oportunidades nuestros hijos?, ¿en qué mercados podrán desarrollar su carrera?, ¿cómo construimos un patrimonio que también amplíe sus opciones de vida dentro de diez o veinte años?», explicó.
La movilidad patrimonial sustituye al enfoque tradicional de inversión
BAI Capital identifica el surgimiento de un concepto que denomina movilidad patrimonial, el cual plantea que el patrimonio no solo debe preservar valor financiero, sino generar oportunidades para estudiar, trabajar, emprender e invertir en distintas jurisdicciones.
Bajo esta visión, decisiones que antes se analizaban de manera independiente —como la inversión, la educación, la residencia y la diversificación geográfica— comienzan a integrarse dentro de una sola estrategia patrimonial de largo plazo.
En este contexto, la firma menciona al programa federal EB-5 como una de las alternativas reguladas para canalizar inversión hacia proyectos productivos en Estados Unidos. Actualmente, este esquema requiere una inversión de 1.05 millones de dólares, o de 800 mil dólares cuando se trata de zonas de empleo objetivo o determinados proyectos de infraestructura, además de cumplir con la creación de al menos diez empleos de tiempo completo conforme a la legislación estadounidense.
Un estudio citado por la firma, elaborado por Invest in the USA, estima que entre 2016 y 2019 los proyectos asociados al programa movilizaron aproximadamente 75 mil millones de dólares en inversión total y aportaron 184 mil millones de dólares al Producto Interno Bruto de Estados Unidos.
La planeación patrimonial incorpora nuevas variables internacionales
Para BAI Capital, la transformación industrial estadounidense está cambiando la conversación entre inversionistas mexicanos. La diversificación ya no se limita a distribuir recursos entre distintos activos, sino que incorpora factores como la residencia, la formación de las siguientes generaciones y el acceso a mercados laborales internacionales.
«La verdadera diversificación también consiste en ampliar las opciones de una familia entre distintas jurisdicciones. Eso es, en esencia, la movilidad patrimonial«, concluyó Juan Carlos Eguiarte.
