El mercado laboral mexicano cuenta con un nuevo referente para medir la calidad del empleo. La plataforma Computrabajo dio a conocer el ranking Best WorkPlaces 2026 en México, en el que participaron más de 43 mil empresas y se analizaron 353 mil valoraciones de colaboradores y candidatos, posicionando a Grupo Xcaret como el mejor lugar para trabajar en el país.
De acuerdo con el informe, el listado refleja la percepción directa de trabajadores, excolaboradores y aspirantes, quienes evaluaron aspectos clave como ambiente laboral, liderazgo, salario, prestaciones y oportunidades de crecimiento.
El top 10 de empresas quedó conformado por:
- Grupo Xcaret (hotelería)
- Cemex (construcción)
- Bimbo (consumo masivo)
- UNAM (educación)
- Adient (industrial)
- Manpower (recursos humanos)
- Starbucks (gastronomía)
- DHL (logística)
- Coppel (retail)
- Telvista (telemarketing)
El ranking se construyó con base en evaluaciones realizadas entre enero y diciembre de 2025, lo que le otorga actualidad y relevancia en términos de percepción laboral.
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La voz de los trabajadores redefine la reputación corporativa
Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo, explicó que el reconocimiento va más allá de un distintivo reputacional.
“Ser reconocidas como Best WorkPlaces les permite no solo atraer nuevo talento sino asegurar la satisfacción y retención del actual, lo que repercute en alta productividad y bajos niveles de rotación”, señaló.
La ejecutiva subrayó que el modelo de evaluación se basa en experiencias reales, lo que fortalece la credibilidad del ranking frente a metodologías tradicionales.
Cambio en la dinámica del mercado laboral
Martínez también advirtió una transformación en la forma en que los profesionistas toman decisiones laborales:
“La reputación de una empresa ya no se construye únicamente desde el discurso institucional, sino desde las experiencias reales de sus colaboradores y candidatos”.
Este cambio refleja un mercado más informado, donde los aspirantes contrastan opiniones antes de postularse, elevando el estándar de las empresas en términos de transparencia y cumplimiento.
Reconocimiento al liderazgo: el rol del CEO en la atracción de talento
Un elemento distintivo del ranking es la evaluación del liderazgo ejecutivo. En esta edición, el reconocimiento al Mejor CEO de México fue otorgado a Miguel Quintana Pali, de Grupo Xcaret.
El reconocimiento destaca la influencia directa de la alta dirección en:
- La cultura organizacional
- La retención de talento
- La construcción de marca empleadora
- La competitividad en reclutamiento
